幸运彩

　　华通多年来坚持“以人为本，以德为先，经营人心”的人☉才理念，企业得到了跨越式的规◆模化发展。公司创始人李成文董事长十分重视人才工作，始终把人力资源的开发和利用作为企业发展的重大战略，把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列为公司的⌒“四大工程”之一，形成了高效、专业、系统化的人力资源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系，全力构筑人力资源管理高地，为华通的可持续发展提供了强有力的人才保障，为打造华通百年基业，实现华通科技化、国际化转型，力创“世界品牌”奠定了坚实的基础。

　　“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先”。华通尊重人才，关爱人才，聚好、用好、育好、留好人才，营造了“鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业”的良好氛围，凝聚了一大批忠企业、善经营、懂管理、强开拓、敢创新的骨干型人才，使华通真正成为“创业的家园，成才的沃土”。

以华通文化培育人，以华通事业凝聚人，以业♀绩考核激励人，以培训学习提高人。